Tin tức

Vào ngày 22 tháng 12 năm 2024, Thạch Gia Trang, Hà Bắc đã chào đón một sự kiện lớn về trí tuệ quản lý doanh nghiệp – Cuộc họp Báo cáo Thực tiễn Doanh nghiệp lần thứ 6 về Triết lý Kinh doanh của Kazuo Inamori tại Hà Bắc Shengheshu [Vượt qua Khó khăn và Đạt được Tương lai Đôi bên cùng có lợi]. Cuộc họp báo cáo này quy tụ các nhà quản lý cấp cao của công ty, những người đã cùng lắng nghe những chia sẻ tuyệt vời của các vị khách như Dong Ganming, Ren Xuebao, Wang Yongxin, Fan Zhiqiang và Yang Haizeng. Họ khám phá sâu sắc việc áp dụng và thực hành triết lý doanh nghiệp trong quản lý doanh nghiệp hiện đại, bao gồm nhiều lĩnh vực chính như phúc lợi của nhân viên, đổi mới hàng đầu và phát triển công nghệ, mang đến một hành trình đầy cảm hứng về việc tích hợp ý tưởng và kinh nghiệm cho người tham gia.

Dong Ganming trong chia sẻ của mình đã phân tích sâu sắc về mối liên hệ chặt chẽ giữa phúc lợi của nhân viên và sự phát triển của doanh nghiệp. Ông đề xuất rằng bằng cách tạo ra văn hóa doanh nghiệp tích cực và cơ chế quan tâm, động lực nội tại của nhân viên có thể được kích thích, từ đó nâng cao khả năng cạnh tranh chung của doanh nghiệp. Ren Xuebao tập trung vào việc dẫn dắt đổi mới và kết hợp với các trường hợp thực tế, xây dựng cách nuôi dưỡng tư duy đổi mới trong doanh nghiệp, xây dựng nền tảng đổi mới và giúp doanh nghiệp nổi bật trong môi trường thị trường không ngừng thay đổi. Wang Yongxin tập trung vào chủ đề cốt lõi là phát triển công nghệ, chia sẻ bố cục chiến lược và con đường thực tế của đổi mới công nghệ, đồng thời nhấn mạnh tiến trình phối hợp giữa nghiên cứu và phát triển công nghệ và chiến lược phát triển dài hạn của doanh nghiệp.

Fan Zhiqiang và Yang Haizeng lần lượt đưa ra những diễn giải sâu sắc về kinh nghiệm thực tế về triết lý kinh doanh của Kazuo Inamori trong hoạt động hàng ngày của các doanh nghiệp từ những góc độ khác nhau, đưa ra cho người tham gia những phương pháp và chiến lược có thể tham khảo và thực hiện. Những chia sẻ của họ đã gây ra những cuộc thảo luận sôi nổi tại hiện trường. Những người tham dự đều cho biết họ được truyền cảm hứng sâu sắc và hiểu biết cũng như nhận thức sâu sắc hơn về vai trò của triết lý doanh nghiệp trong việc nâng cao hiệu quả quản lý doanh nghiệp và thúc đẩy phát triển bền vững.

Việc tổ chức thành công cuộc họp báo cáo này không chỉ mang lại nền tảng học tập, trao đổi quý báu cho các doanh nghiệp khu vực Hà Bắc mà còn thúc đẩy hơn nữa việc phổ biến và ứng dụng Triết lý kinh doanh của Kazuo Inamori trong cộng đồng doanh nghiệp. Thông qua sự chia sẻ quên mình và trao đổi chuyên sâu của khách mời, các doanh nghiệp tham gia sẽ xem xét mô hình quản lý và vận hành của mình từ một góc nhìn hoàn toàn mới, tích hợp những gì đã học và suy nghĩ vào công việc hàng ngày, phấn đấu đạt được đôi bên cùng có lợi. mục tiêu phúc lợi của nhân viên và phát triển doanh nghiệp, đồng thời cùng nhau hướng tới một tương lai tươi sáng hơn.

Trong thời gian đội ngũ của công ty đi đào tạo, các công nhân nhà máy tuyến đầu đã thể hiện phẩm chất chuyên môn đáng ngưỡng mộ, tinh thần trách nhiệm cao và đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao hàng khẩn cấp của khách hàng Lebanon. Đối mặt với thử thách về thời gian eo hẹp, họ không hề nao núng. Họ tình nguyện làm thêm giờ và chiến đấu cật lực trên tuyến đầu bốc hàng xuyên đêm. Họ chạy đua với thời gian để xếp các sản phẩm bu lông và đai ốc bằng thép không gỉ khác nhau (bao gồm nhiều mẫu như thép không gỉ 201, 202, 302, 303, 304, 316) vào hai thùng chứa một cách có trật tự. Từ việc phân loại sản phẩm tỉ mỉ, xử lý chính xác đến việc xếp hàng vào container an toàn và đúng quy cách, mỗi bước đều thể hiện trình độ vận hành chuyên nghiệp và thái độ làm việc nghiêm túc của họ.

Sau bao ngày nỗ lực không ngừng, cuối cùng hàng hóa cũng đã được bốc xếp suôn sẻ và giao đúng tiến độ. Nó không chỉ đảm bảo hiệu quả sự ổn định của chuỗi cung ứng của khách hàng mà còn củng cố thêm danh tiếng tốt của công ty trên thị trường quốc tế. Họ đã thể hiện các giá trị cốt lõi của công ty là “Khách hàng là trên hết, phải đạt được sứ mệnh” bằng những hành động thiết thực, nêu gương sáng cho toàn thể nhân viên và truyền cảm hứng cho mọi người nỗ lực hết mình ở vị trí tương ứng và cùng đóng góp cho sự phát triển của công ty.